DÉFENDRE L’EMPLOI
La GEPP renforcée, c’est la suppression de 300 emplois. Le syndicat Force Ouvrière est le seul à combattre cet accord néfaste aux salariés. Notre action en justice pour la préservation de l’emploi se poursuit :
Décision le 14 novembre 2023.
Nous continuons de revendiquer un véritable plan de départ volontaire avec des conditions financières à hauteur de l’investissement des salariés de l’UES (Unité économique et sociale) Yves Rocher.
Nous sommes très attentifs au devenir de tous les sites et de l’évolution de l’emploi (Cartographie des emplois menacés)
AMÉLIORATION DU POUVOIR D’ACHAT
Notre présence, notre investissement dans les réunions avec la direction ont permis :
L’augmentation des critères sites intéressement (passage de 600 à 700€)
L’obtention de la prime d’activité, de la prime inter site (supprimée par l’accord GEPP), de transport…
Le maintien de la participation et l’intéressement pour les personnes fragiles et garde d’enfants pendant la période Covid
INVESTISSEMENT DES ÉLUS FO
Nos élus ne comptent pas leur temps et sont à votre écoute au quotidien pour :
- Vous accompagner individuellement et collectivement
- Vous communiquer les comptes-rendus de réunions dans les meilleurs délais.
- Être présent sur le terrain
- Négocier et signer des accords favorables aux salariés : Télétravail, accord Handicap … Pour effectuer au mieux ces missions, nos élus se forment régulièrement
ÊTRE CANDIDAT FORCE OUVRIÈRE
C’EST UN ENGAGEMENT COLLECTIF
ET NON UN PLAN DE CARRIÈRE !
Aidez-nous à vous défendre,
faites de FO l’organisation syndicale majoritaire
chez Yves Rocher
Voter FO,
c’est voter pour le syndicat qui se bat pour vous !
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